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{{GaétanSilene}},负责法兰德法兰西的CGT设备“由于缩小规模和不遵守内部规定,持续改革导致工作条件恶化

过度劳累会对代理商的社交和家庭生活产生影响

即使在我们的服务中,我们也没有自杀案例,但我们注意到员工非常疲惫,而且有些人非常接近

这些极端情况是由对未来的恐惧,失去一个人的工作以及无法支持单个家庭引起的

根据8月初的职业流动规律,员工担心缺乏职业发展和失业

当我们的服务从部门转移到部门和地区时,董事会就失去了对内部法规的所有了解

目前正在围绕大巴黎改革的重组组织工作人员和管理层

层之间的斗争

即使目前的改革仍然含糊不清,我们仍然对管理战略和可能的外包任务保持警惕

受影响最大的职位是行政部门

到2013年,这些服务将重组三次

这将对监测工资单带来风险

因此,员工不会在数周和数月内遇到新的共享服务问题

{{Adeline Farge Interview}} [我们的报告遭受了工作 - > http://www.humanite.fr/+-Suffering-with-working]

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