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该部CCHS制定的文件建议将自杀风险纳入职业风险预防措施

“在工作领域,对自杀的研究表明,功能失调的工作条件可以在自杀中发挥重要作用

但专业环境也有防止自杀行为的保护因素,因此必须注意工作环境的质量

自杀工作组制定的文件为了解导致自杀的社会因素提供了基准

它主张将自杀风险纳入一般措施以预防职业风险

它可以解决误解,但通常接受自杀和预防的可能性

“解决有痛苦的人自杀的问题是危险的”,即自杀“是个人选择,我们不必在工作场所以外干预”或“自杀”,与工作无关

它主张采取措施识别风险并为管理人员和健康与安全委员会成员治疗自杀行为,并提高认识运动和培训措施

对员工的压力越来越大

“一般来说,因工作而自杀的人都很称职,专业人士,他们突然被要求过多,而且承受不起压力

在这种情况下,报告指出“死者的专业圈可能承担他的死亡罪

“公司没有回应的事实可能意味着死者并不代表任何事情,即使自杀并不妨碍工作

在这种情况下,自杀的发生并不罕见

与专家共同制定的文件也建议”时间详细的完成自杀和自杀未遂人口普查“,”宣布受创伤的特工(发现身体,感到内疚)的职业事故“,”负责所有自杀事件“”工作组“和”自杀家庭的社会关怀“(由管理层负责)访问家庭,CDD招聘没有工作的合格人员“”

它要求“支持自杀组织的功能失调服务”,并在每次自杀后和“流行病学研究形式的探索性调查”建立之后

哀悼工作“”用于检测恶化或触发因素,并通过镜像效应,保护因素受到青睐

“该文件的结论是”确保促进工作中的福祉至关重要

“OM [我们的档案工作场所苦难 - > http://www.humanite.fr/+-Suffering-Works]

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